Натали
Почему решила поменять прежнее место работы?
Что для тебя было важно при выборе агентства?
Почему устроилась именно в OKO Agency?
Что нравится в агентстве спустя время?
Какие преимущества дает тебе удаленная работа?
Хватает ли времени на семью, детей, любимое хобби?
Что можешь сказать о команде, руководстве, проектах?
Были ли моменты, которые не нравились, но руководство это учло?
Чувствуешь ли ты себя частью одной команды?
Какими тремя словами ты можешь описать свою работу?
HR-директор
Челябинск
«Тот случай, когда гордишься своей компанией, руководством и командой на все 100%»
На предыдущем месте, также в маркетинговом агентстве, задерживали зарплату, а последнюю вообще не выплатили. Компания производила некачественный продукт, было стыдно перед клиентами. Работа была не интересной. В общем, из плюсов было только то, что это была удаленка.
Руководитель — настоящий лидер, за которым хочется идти, мудрый и справедливый, готов выслушать предложения и дать конструктивную обратную связь.

Команда — профессионалы, с которыми приятно работать. Продукт, за который не стыдно, гордость за то, что делает компания.

Зарплата — всегда вовремя, без задержек. Стабильная компания, которой не страшны никакие кризисы в стране.

Действительно интересные задачи и проекты.
Написали вакансию, как будто для меня: “Ты маркетолог, но хочешь переквалифицироваться на HR?” Нужен был HR, искали человека, который имеет знания в маркетинге. Предложили пройти обучение и начать работать, решать интересные задачи.

И еще понравилась личность руководителя, увидела в нем настоящего лидера за которым хочется идти.
Все на равных. Никогда не чувствовала, что руководитель смотрит свысока, у нас партнерские взаимоотношения.

Стабильная компания, пережили уже несколько кризисов, которые были в стране, нас ничего не коснулось.

Нравится, что подбираем команду в соответствии с нашими ценностями. У нас нет токсичных и неэффективных сотрудников, мы берем только профессионалов. Горжусь всеми ребятами.

Несмотря на то, что компания небольшая, у нас выстроены бизнес-процессы лучше, чем в крупных компаниях. Далеко не у всех крупных известных компаниях так круто выстроены бизнес-процессы, как у нас.

Мы современные. В работе применяем все новшества в сфере интернет-маркетинга.

Заботимся о каждом сотруднике. Проводим встречи one-to-one, чтобы выявить, что в работе неудобно, что нужно изменить, как помочь сотруднику в том или ином вопросе. Решаем все проблемы. В любой ситуации стараемся быть на стороне сотрудника.

Периодически пересматриваем ЗП, исходя из условий рынка. Всегда вовремя выплачиваем ЗП.

С руководителем всегда можно обсудить любой вопрос, всегда выслушает, поддержит, даст обратную связь, направит. Это очень большая редкость.

Горжусь продуктом, который мы делаем. Я знаю, как работают другие маркетинговые агентства, мне есть с чем сравнить. Я понимаю, что мы реально несем пользу клиентам и несем ответственность за результат. Таких компаний на рынке мало.
Географическая свобода. Я стала больше путешествовать.

Больше свободного времени — не трачу время и нервы в пробках. Сэкономленное время использую для хобби и саморазвития.

Больше времени провожу с семьей и с любимым котиком. Котик счастлив и я счастлива :)
Да, у меня баланс жизни и работы. Хватает и сил и времени на семью, хобби и саморазвитие.
Все работают на результат, стремятся к тому, чтобы дать максимум пользы. Часто вижу обмен с превышением, это и есть профессионализм.

Постоянно стремимся к усовершенствованию бизнес-процессов. Если видим какой-то затык, узкое горлышко, принимаем меры и корректируем бизнес-процессы. Нацелены на то, чтобы оптимизировать все то, что можно оптимизировать.

Руководство — лучшее, которое только можно себе представить. Если одним словом, то руководство — человечное.
Что-то конкретное вспомнить не могу, если появляется какой-то вопрос, то мы сразу его решаем.
Абсолютно да.
Забота, счастье, гордость.
• работает с нами с 2022 года
• опыт работы 10 лет
Made on
Tilda